Türk örf ve adetleri göz ardı edilirse, aile şirketlerinin yapısı zarar görür. Aile Anayasası altında imzalanan belgeler genellikle etkili olmuyor. Aile Şirketleri Yönetimi ve miras hukuku açısından bu durum, şirketin uzun vadede sürdürülebilirliği için ciddi riskler taşır.

Uygulamada, aile bireyleri arasındaki ilişkiyi düzenlemekten çok, şirketin dış ilişkilerini kurumsallaştırmak çözüm getirir. Ticaret hukuku ve şirket kurumsallaşması bu noktada önemlidir. Ticari faaliyetlerin hukuki çerçevede düzenlenmesi, şirketin büyümesi ve uzun ömürlü olması için kritik bir adımdır.

Nesil Değişimi ve Bölünme Riski

Bireyler arasındaki ilişkiler çocukluktan gelen alışkanlıklardır. Bu alışkanlıkları değiştirmek, kurallara bağlı tavırlar getirmek, şirkette bölünmelere yol açabilir. Aile Anayasası, bu bölünmelerin temelini oluşturur. Bölünmelerin kötü sonuçlar doğuracağını iddia edemeyiz. Ancak, büyüme planı olmadan yapılan bölünmeler, şirketin küçülmesine ve verimsiz hale gelmesine neden olur. Aile Şirketlerinde Nesil Değişimi süreci, bu tür sorunların ortaya çıktığı en kritik aşamadır.

Mirasın korunması ve şirketin büyümesi aslında düşündüğümüzden daha kolaydır. Ancak, bunun için şirket içi kurumsallaşmadan çok, dış işlerinde kurumsallaşma gereklidir. Şirket Kurumsallaşması, sadece iç değil, dış ilişkilerin de hukuk çerçevesinde düzenlenmesiyle mümkündür.

Şirketin Gelişimi ve Yeni Nesil

Şirket, başlangıçta kurucusuyla aynı özelliklere sahip olabilir. Ancak, zamanla piyasa koşulları, mal varlığı ve imkanlarına göre gelişir ve değişir. Kurucu ya da ortaklar, bu gelişimi kendi kişisel özelliklerine entegre ederler ve yeni neslin de bu özellikleri benimsemesini beklerler. İşte, aile şirketlerinde problemler tam da bu noktada ortaya çıkar. Aile Anayasası, bu sorunları çözmede yetersiz kalır. Yeni neslin, Aile Anayasası ile veya benzer bir metinle uyum sağlayacağına dair beklenti, genellikle olumsuz sonuçlar doğurur. Bu nedenle, Aile Anayasası ile kurumsallaşma çalışmalarının başarı oranı düşüktür.

Ticari Faaliyetlerin Düzenlenmesi ve Kurumsallaşma

Şirketin ticari faaliyetlerinin düzenlenmesi ve hukuki güvencelerle ilerlemesi, kurumsallaşmayı beraberinde getirir. Kurumsallaşma, ani bireysel kararların ve hareketlerin azalmasıyla sağlanır. Risklerin azaltılması, bu süreci oluşturan ve sonuca ulaştıran ortamı sağlar.

Marhan Hukuk olarak, aile şirketlerinin tüm ilişkilerini düzenlemeye yardımcı oluyoruz. Şirketin dış ilişkilerini hukuki kaidelere göre şekillendiriyoruz. Danışmanlık verdiğimiz aile şirketlerinde elde ettiğimiz başarılar, yeni müvekkillerimize destek olma heyecanımızı artırıyor.

Şirketlerin kurumsallaşması ve sürdürülebilirliği hakkında daha fazla bilgi edinmek için, Türkiye’de Ticari İşletmeler: Sermaye ve Şahıs Şirketleri başlıklı makalemizi okuyabilirsiniz. Ayrıca, komandit şirket yapısının aile şirketleri için nasıl avantajlar sağladığını öğrenmek için Türk Ticaret Kanunu Kapsamında Komandit Şirketler makalemizi inceleyebilirsiniz.